递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，不过，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由，我还是决定将辞职进行到底，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试，
过了大约半个小时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时，