不过 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动，不过 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
当经理对我进行热情挽留时 ，过了大约半个小时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远，有那么一刻，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，经理要对你进行辞职面试。